残業過多でワークライフバランスが脅かされる日本の労働環境
劣悪でよく知られる日本の労働環境について紹介しています。会社に正当な権利を主張してワークライフバランスを取り戻しましょう。
サービス残業をしないと国が維持できない？
サービス残業というものは、悪質なものを含めて、正当な権利を侵害している、立派な労働基準法違反であるという事ができるでしょう。労働者の権利を侵害して、対価であるはずの賃金を払わないと言うもの。
しかしながら、サービス残業を肯定するような人達も多くいて、こうした人達の発言が、世の中にサービス残業を蔓延させている原因ともなっています。何でも、サービス残業が無くなってしまったら、日本の中小企業は軒並み倒産すると言うのです。
それが本当だとしたら大変でしょう。残業代を未払いにしている事によって中小企業は初めて成り立っていて、もし、全員分の残業代を支払うような事があれば、会社が倒産すると言うのです。
しかしながら、労働基準法に反するという事は、会社として成り立ってはいけないという事。会社として守るべき事を守っていない、それを従業員が黙認していると言う事になります。
サービス残業が無くなってしまったら、会社が倒産してしまうというのは、サービス残業を肯定するための言い訳、暗黙の了解とも言えるものとなりつつあります。
しかしながら、自分の健康と会社のどちらが大事かと尋ねられて、会社の方が大事と答えるような人も少ないでしょう。
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